员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕,公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>求助,入职五个月被公司辞退
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企业辞退员工主要有以下原因:1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工,单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工入职两个月被辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工入职两个月被辞退
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1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除,必须要有合法的理由;2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;4、如果...
海南在线咨询顾问团咨询我>>入职两个月没签合同被辞如何要回工资
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入职两个月没签合同被辞有以下要回工资的方式: 1、与用人单位协商; 2、申请劳动仲裁; 3、至人民法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职四个月被辞退的赔偿标准
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工作四个月被辞退的,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因。如果有以下的情形之一的,公司不需要补偿或者赔...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职两个月被辞退怎么办,律师怎么看
上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拖欠两个月工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工入职两个月被辞退怎么样办
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1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除,必须要有合法的理由;2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;4、如果...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职两个月被辞退该怎样办
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1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除,必须要有合法的理由;2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;4、如果...
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真的员工被辞退辞退工资有几个月的?
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解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职三个月辞职后单位拖欠工资怎么办
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员工入职三个月,辞职后单位拖欠工资的,员工可以催告单位及时向其支付;如果单位拒绝支付的,则员工可以向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到员工入职两个月被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职两个月被人家辞退怎么办?
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1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由; 2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月被辞退
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根据您的描述以及法律的规定,公司的说法是没有事实依据的,是无法得到法律的支持的。如果公司说您不符合公司的文化要求,而这是属于一种主观性很强的标准,甚至每个人的观点都不同,公司如果以此为理由解除您,则应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职两个月被辞退员工怎么补偿
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1、试用期间,公司不得擅自解除劳动合同。必须有合法的理由2、如果公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金3、如果公司解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,付经济补偿金和赔偿金4、如果有关赔...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到一个月被辞退如何处理
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入职不到一个月被公司辞退,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工向人民法院能提出仲裁结果,员工可要求...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>入职半个月怎么开口辞职
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如果在试用期之内,提前3天通知单位可以辞职。如果没有试用期或者已过试用期,需要提前30天书面提出辞职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工入职一个多月被辞退怎么办?
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若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职未满一个月被辞退怎么办
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《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职两个月被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠两个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职两个月被辞退有工资吗
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需要支付工资,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满一个月就被辞退怎么办
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一般在单位违法,员工申请解除劳动关系,员工无违纪行为,单位单方面解除劳动关系,且员工没有达到退休年龄的情况下单位需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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