员工患病期间的工资是怎样计算的

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• 问职工患病期间工资如何计算
  

  病假期间公司是应支付员工工资的,但具体支付的工资数额按照公司具体规定执行(多数公司是实行半薪),不能低于当地最低工资标准的80%。生病期间员工社保正常缴纳,其中个人应缴部分如员工应发薪资不足以抵扣,员工应自行补足。公司应缴部分正常缴纳。

• 问患病期间职工工资怎样核算
  

  病假期间公司是应支付员工工资的，但具体支付的工资数额按照公司具体规定执行(多数公司是实行半薪)，不能低于当地最低工资标准的80%。生病期间员工社保正常缴纳，其中个人应缴部分如员工应发薪资不足以抵扣，员工应自行补足。公司应缴部分正常缴纳。

• 问患有病假期间工资怎么计算？
  

  对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

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