劳动合同未到期被解雇如何补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期被辞退如何补偿
  

  按《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期内被辞退，如用人单位依法实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的。支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同未到期被解雇是否合法？
  

  根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。如果不存在以上列举的情形，用人单位在没有任何理由情况下辞退职工，则属非法辞退。

• 问劳动合同期内，被解雇如何赔偿
  

  劳动者被解雇为非法解除劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿；过失解雇的，用人单位不需要赔偿；劳动合同法第四十六条之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  解出劳动合同如何补

  397人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,198人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,154人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,116人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未到期被解雇合法吗

  168人已浏览

• 
  劳动合同未到期被解雇是否合法

  200人已浏览

• 
  劳动合同未到期公司解雇补偿金怎么算

  117人已浏览

• 
  劳动合同到期被解雇有赔偿吗

  279人已浏览