劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
劳动合同法解雇员工
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以 下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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雇佣合同和劳动合同的区别
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劳动合同未到期给解雇合同有用么
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劳动合同未到期,用人单位无正当理由解雇劳动者是违法的。劳动合同签订后,用人单位不得随意解雇劳动者。非法解除劳动合同的,应当支付两倍的赔偿金,即每年工作两个月的工资。合同未到期解雇的,劳动者可以选择向有...
劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
已经签劳动合同被解雇了
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔...
不明白,就问一问
劳动合同未到期被解雇是否合法,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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被迫解除劳动合同条件
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同到期解雇是否有赔偿金
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劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。...
劳务合同未到期被解雇怎么赔偿
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要看被辞退的原因,如果是因劳动者的过错则公司无需补偿,如果是因劳动者不能胜任等情况则公司应当支付解约经济补偿,如果公司违法辞退则应当支付经济补偿标准二倍的解约赔偿金2018-11-29 23:510推...
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患病期间员工被解雇是否合法
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患病期间,在医疗期内解雇员工的,不合法。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
劳动合同到期解雇之后还能得到赔偿吗
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劳动合同期满终止,不需要解雇,未续签的,用人单位应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定...
劳动合同法合同到期能否补偿
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劳动合同到期时如果公司提出不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签而被拒绝的,劳动者能要求补偿,劳动者...
哺乳期劳动合同到期怎么办
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同未到期能否解除?
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终止劳动合同与解除劳动合同的区别: 1、解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 2、终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待...
未签劳动合同多久被解雇
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没有超过诉讼时效。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 单位违法解除劳动合同,你...
劳动合同未到期是否可以单方解除劳动合同
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按照你的描述,你属于违法解除,应当支付双倍经济补偿金标准的。经济补金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动者...
合同到期后合同是否自动解除
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合同到期后,权利义务关系终止,但是不属于合同的自动解除,我国法律没有自动解除合同的规定。当事人协商一...
劳动合同内被解雇要如何索赔
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
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公司解散合同未到期如何赔偿
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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劳动合同未到期被裁员提出解除劳动合同是否有责任
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劳动者提前解除劳动合同的,用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而劳动合同的主要条款之一:合同期限,则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不...
劳动合同到期是否解除劳动合同
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劳动合同到期,如果双方都不想续签的可以解除劳动合同,但有下列情形的不能解除劳动合同,应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
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未签合同被开除是否违反劳动法?
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未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人...
非法解除劳动合同认定
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劳动合同没到期被解雇能走人吗?
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劳动合同没有到期,不可以直接离职走人。劳动者需要履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位。若违反规定解除劳动,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三...
员工劳动合同到期公司解雇合法吗?
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这要看你的用人单位解雇你的理由是什么了。按照劳动合同法的规定,劳动者只有在下列情形下,用人单位才可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...