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劳动争议诉讼一般在六个月内审结。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经我...
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1、劳动争议,要先向劳动仲裁委提起劳动仲裁,仲裁审理时限是四十五日(但因现在劳动争议案件很多,一般较难能在45日内审结)。 2、仲裁裁决后,如果你或对方对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼,法院的审理时限是3个月(简易程序是3个月,如按普通程序审理则是6个月)。 3、一审法院判决后,如果你或对方对一审法院判决不服,可提起上诉,二审法院的审理时限是3个月。
劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者在劳动关系存续期间申请仲裁,不受仲裁时效期限制。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到裁决之日起十五日内申请诉讼。
劳动争议案件,劳动者申请仲裁后,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
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