相关问答
协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 协议解除劳动合同的...
只要双方对企业立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，企业提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。...
大家都在问查看更多
根据我国劳动法的规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）试用期内； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的； （三）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
不能《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
甲方：****公司 乙方：** 鉴于乙方已于2007年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议： 一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止; 二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用; 四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效;双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任; 五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：“**自2007年5月14日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自2007年5月14日起与****公司无任何关系”; 六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密(包括但不限于经营方式、客户名单)从事有损甲方名誉或利益的行为; 七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效; 八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。 甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)： 负责人： 年月日年月日
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
215人已浏览
144人已浏览
104人已浏览
185人已浏览
网友热门关注
