用人单位以拖欠工资为由辞职，劳动者可以以什么方式起诉要求补偿？

大家都在问查看更多

• 问劳动者以拖欠工资为由辞职，可以以什么方式起诉要求补偿？
  

  《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。 因此，劳动者只要与用人单位存在者劳动关系，无论是否存在劳动合同，则通过上述途径讨要工资。

• 问用人单位以拖欠工资为由辞职，劳动者可以以哪些方式起诉要求赔偿
  

  《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。 因此，劳动者只要与用人单位存在者劳动关系，无论是否存在劳动合同，则通过上述途径讨要工资。

• 问因用人单位存在违法乱用拖欠工资为由辞职，劳动者可以以什么方式要求补偿?
  

  《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。 因此，劳动者只要与用人单位存在者劳动关系，无论是否存在劳动合同，则通过上述途径讨要工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  拖欠工资可以要求赔偿吗

  5,232人已观看

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,522人已观看

• 1'07
  工资拖欠多久可以起诉

  4,497人已观看

• 0'56
  拖欠工资多久可以起诉

  2,328人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位拖欠工资辞职可以要求补偿吗

  133人已浏览

• 
  用人单位可以拖欠劳动者工资吗

  404人已浏览

• 
  单位拖欠工资劳动者可以离职吗

  265人已浏览

• 
  拖欠工资几个月劳动者可以起诉单位

  199人已浏览