相关问答
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个...
工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
大家都在问查看更多
工伤期间应该按照原来的工资待遇支付工资,所以针对你的拿提成的人工伤工资怎么算,你可以放心了,只要你原来的工资包括提成那么现在也是按照原来的发放的
休养期间肯定只有底薪了吧,赔偿的时候一般都是按照省社平工资的
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 杨律师批注:停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行,一般为6个月
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
107人已浏览
874人已浏览
255人已浏览
网友热门关注