相关问答
一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费； 二、除违约金外，再额外扣除...
员工有自主择业的权力。员工辞职是按照本人意愿执行，提前一个月以书面的形式通知单位即可，不需要承担任何的违约责任。如果签订了培训协议，可以根据...
大家都在问查看更多
2014年6月你与单位签订了自愿解除劳动合同的协议，如果具体内容指向你自己辞职，则没有补偿，如果是单位辞退，则可能有经济补偿金。2014年6月后签劳务合同，如果你具体从事的工作仍与之前没有差别、符合劳动关系的特征，则还可以认定为劳动关系，单位不续签合同需要支付经济补偿金。但如果成了劳务关系，则没有补偿金。
加盟代理，需具体情况具体分析，根据双方履行情况退多退少的问题。建议带材料当面咨询律师。
根据你的描述，合作方的行为应当构成违约，但是属于部分违约还是根本违约需要进一步详细事实进行区分。如果合同内容之中，这一批不合格原材料是其中一部分且不属于主要部分，不影响交易进行的属于部分违约之前交付的原材料仍然有效；如果合同内容只包含这一批次的原材料或者虽然这一批材料是一部分但是与之前的材料不可分割，分割会导致合同目的不可实现属于根本违约。是否可以要求双倍赔偿由合同是否约定双倍赔偿条款而定。如果已经约定双倍赔偿则可以要求双倍赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
298人已浏览
1,106人已浏览
642人已浏览
433人已浏览
网友热门关注
