合伙企业与股东未签订劳动合同合法吗

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• 问有限合伙企业需要签订劳动合同吗
  

  需要。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问合伙企业变更股东合同
  

  天王令主： 一、各合伙人持有的股份份额改变后，应该重新签订合伙合同，为更有效的维护合同各方的合法权益，尽可能的避免纠纷，建议请律师代写这份合同。 二、你可以以你个人的名义注册个体工商户，但按法律规定，以后企业在经营过程中所产生的法律责任，可能由你个人来承担。 三、以你的名义成立个体工商户，并不会导致你们的合伙协议无效（前提是你们的协议没有违反法律的强制性规定）。

• 问有限合伙企业必须要签订劳动合同吗？
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

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