解除劳动合同的经济补偿-法师兄

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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违反和解除劳动合同的经济补偿：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无...

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用人单位与劳动者解除劳动关系的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的，其经济补偿金的标准按照每做满一年支付一个月的工资标准进行一定的补偿...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议甲方：（公司）乙方：（员工）甲、乙双方就年月日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议；经双方协商一致，达成条款如下：一、甲方同意支付乙方经济补偿金，计人民币￥元整。二、该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。三、本协议经双方签字或盖章后生效。甲方：乙方：年月日

如果是因为你们所在的公司经营方式转变,用人单位要求和你解除没到期的劳动合同,再去新成立的公司工作.你可以不同意解除劳动合同，如果经双方协商同意从6月30日起解除原合同.公司给予工龄经济补偿金.因去新公司路途远,工作环境差,你不愿意去,公司要求我写辞职信,但双方己签了解除合同协议书了,如果你还写辞职书,肯定会到时说是你主动离职的,拿不到补偿金。当然如果公司没有按照劳动合同法支付你的相关工资，可以申请劳动仲裁，如果协议书的附页注明经济补偿金总额的,公司扣着,说是等7月10日补偿金到我帐上,才给我签收.关于解除劳动合同的协议书:原文甲方:公司乙方:本人根据乙方要求,甲乙双方经协商就解除双方签订的劳动合同达成如下协议.双方协商一致同意,从2012年06月30日起,解除双方于2012年01月01日签订的劳动合同.甲方根据相关规定,向乙方提供经济补偿金.乙方承诺,在离职前,按规定办理交接和离职手续,并承诺不对外泄露在业务中获取的有关商业秘密.甲方将按规定办理乙方退职的相关社保手续等.甲方:公司章总经理签名乙方:本人签名如果7月1日你不去上班就离职了,公司不同意,则不一定能拿到。