劳动合同法解除劳动合同的经济补偿

大家都在问查看更多

• 问违法解除劳动合同的经济补偿
  

  《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。上述内容就是对于违法和解除劳动合同的经济补偿的解答。

• 问解除劳动合同经济补偿的办法
  

  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问未签劳动合同解除劳动合同的经济补偿金
  

  1、未签定合同时间减一个月的双倍工资； 2、如你同意解除劳动关系，那么你的公司应支付经济补偿金，2008年后为一年二个月，2008年前为一年一个月；如你不同意解除劳动关系，那么你的公司应该赔偿你因此而受到的工资损失。具体采取何种方式，应该根据你的情况进行综合分析后才能知道。 3、如有加班等行为可以一并主张。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,995人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,889人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,913人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  3,041人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同经济补偿

  458人已浏览

• 
  违法解除劳动合同的经济补偿

  190人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金

  430人已浏览

• 
  解除劳动合同的经济补偿金

  270人已浏览