在公司工作不满一年可以休年假吗?

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• 问跳槽后在公司工作不满一年能休年假吗
  

  1、分情况，如果按照法律规定是应当算入工作期间的就可以休年假，否则就不行。 2、《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

• 问工作不满一年可以申请年休假吗？
  

  工作未满一年，可不可以申请年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条，第三条规定，职工累计工作年限一年以上的，享有带薪年休假，职工累计工作年限一年以上不满十年的，年休假5天；十年以上不满二十年的，年休假10天；二十年以上的，年休假15天。工人累计工作年数不足一年，不享受年薪。

• 问在现在公司工作不满一年的是否不能休年假
  

  1、依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。 2、法律规定： 《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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