工伤鉴定前可以提前离职吗-法师兄

接下来解答工伤鉴定前离职可以吗：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

答

不可以，没有工伤认定书，市鉴定委员会不会受理劳动者的劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定要求是病情稳定或者出院，有认定书，诊断证明等材料。 ...

答

不能提前鉴定。只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞...

治疗终结、病情基本稳定后就可以进行鉴定，实践中为了避免工伤职工在病情未稳定就进行鉴定，导致鉴定结论不准确，需要重新鉴定，造成司法资源的浪费，一般以出院三至六个月作为病情稳定的判定条件，因此，可能不不同意提前鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

经鉴定完全丧失劳动能力的，可以提前退休。根据《社会保险法》第十六条、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件第一条（三）项规定，劳动者非因工负伤，按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T鉴定为一至四级的，以及按劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的其它条款鉴定为完全丧失劳动能力的，缴费年满15年，男年满50岁，女年满45岁，可以办理病退休。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》国发【1978】104号第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

辞职应该提前说。但是，用人单位有如下情况时，不需要提前告知，劳动者也可以提出解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (五)因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。