工厂强制要求员工加班应该如何处理

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• 问工厂员工私自加班应如何处理
  

  工厂员工有拒绝加班的权利，工厂不能强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问工厂要求员工免费加班如何处理的呢？
  

  关于工厂要求员工免费加班怎么处理，具体,首先掌握一些证据，比方说想办法录音:主动跟公司要求签订劳动合同，然后将公司主管的回应偷偷的录下来，最好内容能录到你们有主动要求签订合同,但公司恶意不与劳工签订合同的对话。

• 问如果工厂要求员工强制加班，员工该怎样办，能不能拒绝
  

  不可以，因为《劳动法》规定企业或个人，工厂要求员工强制加班是违法的。虽然不能强制你加班，但一般你进厂时会被告知要经常加班的，如果你不适应可以不应聘，假如你已经入职，觉得加班你接受不了，可以提请辞职。

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