劳动争议法院一般多久下结果

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• 问劳动争议案件一般多久结案
  

  1)劳动争议案件属于实行简易程序的范围吗简易程序案件有什么不同是的。独任审理。(2)法官当庭建议,我和公司进行调解-----请问如果调解不成,法院应在什么时间内作出裁决;双方调解不成,有必要打电话告知法院吗简易程序3个月，普通程序6个月。告之法官以便及时判决。(3)如果有一方对一审法院的结果不满意,提起上诉,则二审的审理程序和审理期限又是如何界定的呢 3个月。(4)二审法院对一审法院的结果一般都怎样裁定呢根据具体案情裁判。

• 问劳动争议调解到仲裁一般要多久能结果
  

  根据法律规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。同时，诉讼时效因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在规定的仲裁时效期内申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。此外，法律还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问法院判决劳动争议最快要多久结果能
  

  劳动争议法院采用普通程序审理的，从立案到最终判决的时间一般在6个月内。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；如需延长，请报上级人民法院批准。 第一百七十六条人民法院审理判决的上诉案件，应当自第二审立案之日起三个月内审结。特殊情况需要延长的，由我院院长批准。 人民法院审理裁定上诉案件，应当自二审立案之日起30日内作出终审裁定。

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