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对于招用童工有例外的规定，就是文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育...
根据《禁止使用童工条例》第十一条的规定，用人单位非法招收未满16岁的未成年人的，责令改正，并按照国家有关规定处以罚款。1、国家机关、社会组织...
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哪些行为招聘童工：根据《禁止童工规定》第11条的规定，使用者非法招聘未满16岁的未成年人时，应命令纠正，按照国家有关规定罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定：1、国家机关．社会团体．企业事业单位（以下统称单位或者个体工商户．农户．城镇居民（以下统称个人）使用童工的；2、父母或者其他监护人允许少年．儿童做童工，经批评教育仍不改正的；3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年．儿童介绍职业的；4、单位或者个人为少年．儿童做童工出具假证明的。
文艺、体育和特种工艺单位在遵守法律规定前提下可以招收童工。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下： 1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款15003000元。 3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款15003000元。
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