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工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者从原公司安排到新公司工作的,劳动者的工作年限应当加上...
我国《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《最高...
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工龄分两个:企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 你当时得到了补偿,说明是属于买断企业工龄了,现在你被另一企业录用,无论你之前是否被买断过,到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。
两家公司合并步骤:合并后,现有公司应办理变更登记,解散公司应办理注销登记。1、合并后,现有公司应提交下列文件和证件:(1)公司法定代表人签署的公司变更登记申请》;(2)企业(公司)申请登记委托书》;(3)合并各方签订的合并协议和合并各方股东会同意合并的决议(主要写明由哪些公司合并以及合并的主要内容);(4)公司在报纸上发布合并公告的凭证;(5)公司债务清偿或债务担保的说明;(6)公司新股东大会决议(主要说明合并后公司总股本及其股本构成、公司领导是否变更、公司章程修改等需要变更的事项);(7)章程修正案(主要列出章程变更对照表)或新章程;(8)验资报告;(9)新股东法人资格证书或自然人身份证明;(10)公司股东(发起人)名单》;(11)公司(企业)法定代表人登记表》;(12)公司董事会成员、监事会成员、经理》;(13)公司董事、监事、经理的身份证复印件;(14)合并后,公司营业执照复印件司营业执照正本及副本; (15)公司章程复印件加盖公章。二、公司合并后解散注销登记,应当提交下列文件和证件:(1)公司法定代表人签署的注销登记申请》;(2)企业(公司)申请登记委托书》;(3)合并方签订的合并协议;(4)股东大会同意合并的决议;(5)股东大会同意合并和注销的决议;(6)公司在报纸上发布合并公告的凭证;(7)公司债务清偿或债务担保的说明;(8)公司营业执照正本和副本;(9)法律、行政法规规定应提交的其他文件。公司合并是指两个或两个以上的公司根据公司法规定的条件和程序,通过合并协议共同形成公司的法律行为。
公务员工龄如何计算 中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知(2008年7月16日发) 第四条(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:获得硕士学位的研究生任命为副主任科员,定为二十四级。(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。 以上为公务员工龄如何计算的内容,希望对你有用。
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