企业人员被判拘役可以开出吗

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• 问国有企业职工被拘役可以开除吗
  

  可以。国有企业职工被判处拘役属于被依法追究刑事责任的情形，是可以开除的。 依据我国相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

• 问企业人员拘役会开除公职吗
  

  企业员工判处拘役，一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。以上回答可以作为企业人员拘役会开除公职吗这个问题的参考。

• 问刚刚被判的拘役人员可以开除公职吗
  

  拘留属于刑事处罚的一种，也属于主刑。这是一种强度大于控制，但没有强度的处罚。公职是指政府职能部门或行使政府职能部门的职务，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益负责。通常也指公务员，即纳入国家行政编制，由国家财政承担工资福利。那么，拘留后会开除公职吗？答案是肯定的，因为拘役是我国刑法的主刑之一。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，无论行政机关公务员是故意犯罪还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——无论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，都将被开除。如不想被开除公职，除非免除刑事处罚或宣告无罪。在司法实践中，被判处拘役后，虽然被开除公职，但仍将保留部分待遇。

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