国企职工被判拘役可以开除吗?

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• 问拘役被判了可以开除吗？
  

  员工被判处拘役，用人单位是可以单方面解除劳动合同的，并且不用向员工支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第 （六）项的规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。而被判拘役就属于被依法追究刑事责任，故用人单位可以依法解除劳动合同。

• 问国企员工被判拘役除刑是否需要开除？
  

  根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。酒驾判缓刑企业可以开除，或者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。

• 问请问国企职工判拘役是不是要开除？
  

  国企职工被判拘役除刑要开除，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。

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