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以下人员适合签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;停薪留职人员;下岗待岗人员;企业经营性...
以下人员适合签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;停薪留职人员;下岗待岗人员;企业经营性...
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法律并没有规定签订劳务合同应当具备的条件。一般具有民事行为能力的平等民事主体根据自愿原则,可以签订劳务合同。根据《民法典》第四百六十四条的规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
以下人员适合签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;停薪留职人员;下岗待岗人员;企业经营性停产放长假人员;其他。
以下人员适合签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;停薪留职人员;下岗待岗人员;企业经营性停产放长假人员;其他。
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