退休人员返聘交通事故如何赔偿,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问退休返聘人员发工伤该如何赔偿
  

  1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《劳动法》； 《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法典》等民事法律。 2、返聘人员一旦发生“工伤”，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费； 误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。

• 问退休返聘人员工伤如何赔偿？
  

  1、退休以后享有社会保险待遇，就不再具有劳动法调整的劳动主体资格了，工伤也就不再按照《工伤保险条例》的规定来进行赔偿了。 2、退休以后返聘所遭受的人身损害应当适用《民法典》等，单位对其雇员是有法定的赔偿义务的，虽然退休人员与雇佣单位不构成劳务关系，但是符合民法规定的关于劳务关系的特征，所以单位对退休返聘人员的工伤应该依法对其进行赔偿。

• 问退休人员返聘又退休如何补偿民事
  

  双方按签订的劳动合同履行权利义务，你说的太过简单，欢迎来电咨询。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  交通事故工伤双重赔偿该如何认定

  920人已观看

• 1'09
  交通事故赔偿协议书该如何写

  1,798人已观看

• 1'16
  交通事故赔偿如何计算

  3,186人已观看

• 1'40
  退休人员如何网上认证

  16,909人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休人员返聘交通事故如何赔偿

  409人已浏览

• 
  退休职工返聘交通事故受伤如何赔偿

  308人已浏览

• 
  退休人员返聘被辞退如何赔偿

  1,123人已浏览

• 
  退休返聘人员工伤应如何赔偿

  217人已浏览