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用工单位应当保障被派遣劳动者与本单位职工享有同工同酬的权利,实行相同的劳动报酬分配办法。...
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
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县级以上人民政府应当加强对和谐劳动关系建设和律、法规宣传工作的领导,研究制定规范劳动关系的政策措施,按照各自权限及时调整、发布最低工资标准和企业工资指导线。
用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额以货币形式向劳动者支付工资。用人单位向提供正常劳动的劳动者支付的工资,不得低于劳动合同履行地最低工资标准。
用人单位应当按照国家有关规定将劳动用工信息报县级以上人民政府劳动行政部门备案。
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