辞职签了劳动合同但违约金太高怎么办？

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• 问签了劳动合同辞职要违约金吗
  

  如果你是正常的辞职，用人单位是没有权利扣除你的工资的； 一、如果你没有按照正常的途径辞职，给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用； 二、如果你与用人单位签订的由竞业限制、保密协议等，你辞职，用人单位是可以要求你进行一定的赔偿的；?

• 问违约金太高，太高了，怎么办
  

  如违约金约定过高，可请求人民法院或仲裁机构适当调整。 违约金由当事人约定，在违约方不适当履行合同义务时，向守约方支付一定数额的货币。在民法典合同编制及相关解释中，明确规定违约金上限不得超过实际损失的30％。 违约金过高造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。

• 问签了劳动合同辞职要交违约金吗
  

  不需要，在劳动关系中只有两种情况下是可以约定违约金的：一是接受过单位组织的培训，培训后约定服务期的，可以约定违约金，没到服务期辞职的要支付违约金；二是单位主管人员或者其他可能接触到商业秘密的，约定在辞职后一段时间内不得从事与原单位相竞争的行业的，也叫竞业禁止条款。除此之外的不得约定违约金，约定了也是违反劳动法强制性规定的，是无效的。

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