公司的入职协议是否有效

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• 问口头协议的入股是否有效
  

  只要在订立口头协议时，是双方真实的意思表示，口头协议的入股就有效。《民法典》第一百三十五条【民事法律行为的形式】民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

• 问入职前协议与入职协议有法律效力吗？
  

  入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议，但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》第五百零二条 第一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

• 问公司保密协议是否有效
  

  公司和劳动者签订的保密协议，当事人具有民事行为能力，是当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，是有效的。 具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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