公司的员工离职保密协议是否有效？

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• 问公司签保密协议是否有效
  

  公司和劳动者签订的保密协议，如果是双方真实意思表示，不违反法律强制性和公序良俗的，是具有法律效力的。 法律规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问离职保密协议对公司有效吗
  

  先汤建国律师与paffy的回复；我现在补充一下我的处境，目前我是在A地就职的，公司总部在B地，原公司要求我必须签这个离职保密书，如果不签的话 就不给我办理离职手续及发放工资，想了下，如果不签此离职保证书，到A地走劳动诉讼程序的话，因公司在B地，估计效果也不大，且周期长，而我现在只想尽快处理 完此事情。我也知道汤律师所说的，对我不公平，但是我没办法，被逼的；至于paffy说，如果公司凭此离职保密书与保密合同的话，起诉我，公司胜诉大，我有点疑问， 我查过劳动合同法，如果公司要限制我去同行业工作，就只能和我签竞业限制协议，且必须在竞业限制期限内，每月发放我竞业限制补偿金，但是此保证书非竞业限制协议， 公司凭这个，如何会比我胜诉大，是不是还涉及到商业上某些保密法律的规定了？

• 问离职的法律保密协议是否有效
  

  离职保密协议是合法的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

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