离职的法律保密协议是否有效

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• 问什么是保密协议保密协议是否具有法律效力
  

  保密协议是否具有法律效力？保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任，保密协议的最主要的作用是保护信息提供方的商业秘密。就算是不签署保密协议，员工泄露秘密也是会受到惩罚的。那么，保密协议的具体规定又有什么？请看下文

• 问保密协议是否具有法律效应
  

  保密协议符合下列条件，具有法律效力：用人单位和劳动者的真实意图；具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公共秩序和良好习俗。用人单位可以与劳动者签订保密协议，同意劳动者在劳动合同终止或终止后承担保守的商业秘密、知识产权和竞业限制的义务，用人单位每月支付经济补偿。

• 问没有保密费补偿的保密协议是否是有法律效应
  

  1、签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；保密协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 2、法律依据《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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