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公司存在定法过错,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
请问是关于什么方面的赔偿呢,但还是需要看看您这边的具体情况,您可以在方便时联系我详谈,我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
公司变更名称原合同有效,公司变更前的债权、债务由变更后的公司继承,用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。根据《公司法》第八条公司名称依照本法设立的有限责任公司,有限责任公司或者有限公司的字样必须在公司名称中标明。依照本法设立的股份有限公司,必须在公司名称中标明股份有限公司或股份公司的字样。第九条公司形式变更有限责任公司司的,应当符合本法规定的股份有限公司条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司条件。如果有限责任公司变更为股份有限公司,或者股份有限公司变更为有限责任公司,公司变更前的债权和债务将由变更后的公司继承。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位名称、法定代表人变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的规定,不影响劳动合同的履行。
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