用工备案法律规定吗

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• 问法律规定网传合同备案生效吗
  

  1.有效。在国际贸易中，十分流行电报、电子邮件或者网传合同的形式，即双方的要约、承诺大都采用简单的几句话，互相送达即可。根据合同法的规定，要约和承诺一致，即成立合同，并不强制需要采用书面形式，也不强制需要签字盖章。当然，在要约承诺的过程中还是需要明确当事人的相关情况，确证当事人是否发出相关信息等。 2.《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 3.第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

• 问劳动合同备案劳动用工备案怎样规定的？
  

  通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系。

• 问用工备案必须吗？
  

  是必须的，用工备案是劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，保障劳动双方权益的重要手段。

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