劳动合同备案劳动用工备案怎样规定的？

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• 问劳动合同备案网备案有什么具体的规定?
  

  公司是违法的，工作在满十年以上年休假为十天，公司应当给你劳动合同原件，你与公司已经构成无固定期限劳动合同，你可以解除合同并要求公司给你经济补偿金、补缴社保、未签合同双倍工资等。

• 问劳动局备案的劳动合同有用吗？
  

  有用的是，劳动者申报是现在的新型劳动者管理制度，某公司招聘员工后，必须向劳动部门申报劳动者申报，证明该员工和员工之间的合同是合法的。双方必须共同遵守劳动法规定的权利和义务。该雇佣申请可向当地人社部门劳动关系科查询。另外，与公司签订的合同必须在人社部门进行合同鉴定。仅仅你与单位的签名是不够的。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可见，劳动合同不需要劳动局备案盖章。然而，一些地方劳动管理部门要求备案，但这不影响签订劳动合同生效的后果。

• 问劳动合同备案和不备案吗
  

  单位的劳动合同签订后劳动合同备案和不备案吗这个问题是应该都要到劳动所备案，如果没有备案的劳动合同，劳动所无法监控单位对你的社会保障是否尽到了责任，如社保的缴纳，有备案的就由劳动所监督执行，单位不执行的劳动所可采取措施来要求或者强制执行。可根据社会保险法条款来对单位进行处罚。

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