解除劳动关系需不需要要备案
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1、签订劳动合同的时候在劳动局备过案,取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。 2、与就业备案相对应,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>兼职属于劳动关系吗劳动关系,有哪些法律规定
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对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动关系用工需要备案吗有法律规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询法律有关劳动关系的规定吗
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社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。员工在与企业发生劳动纠纷之后,如果双方并未签订劳动合同,员工可以积极地搜集可以证明双方存在劳动关系的证据,其中就包括了企业为员工缴纳社保的证据。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤结案可以解除劳动关系吗,法律怎么规定的
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工伤结案可以解除劳动关系。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以解除劳动关系。劳动者因工伤与用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系用工需要备案吗有法律规定吗?,律师怎么看
个体工商户刻章需要备案吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤认定是劳动关系吗,认定工伤需要的证据有哪些,劳动关系有用吗
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1、依照《工伤保险条例》的规定,工伤的认定由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系需要向公司进行工会备案吗
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商量好了还有什么问题,按正常员工自动离职办理就行了,资料人事留存,工会愿意备案就备好了。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系用工需要备案吗有法律规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双重劳动关系不完全适用单一劳动关系的有关规定吗?
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很高兴为您解答。在不影响完成工作的前提下,是可以建立双重劳动关系的,劳动法有相关规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同算劳动关系吗,法律怎么规定的
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没有劳动合同算劳动关系,劳动合同不是证明劳动关系存在的唯一证据。符合以下条件的,劳动关系成立:双方当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动关系时效有规定吗
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未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。 依据《劳动合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动关系用工需要备案吗有法律规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请工伤认定需要劳动关系的证明吗, 劳动关系认定的法律规定是什么
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申请工伤认定是需要有劳动关系的证明的。如果没有证明的话,那么不能确定员工是否是该单位的员工,那么在判定上存在很多不确定因素。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>兼职属于劳动关系吗劳动关系,有哪些法律规定
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对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局需要备案吗?需要备案证明吗?
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劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>认定工伤必须有劳动关系吗,法律是如何规定的
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申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>挂靠属于劳动关系吗,法律有哪些规定
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挂靠不属于劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询临时工是劳动关系吗?有没有劳动法规定?
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临时工算劳动关系。临时工指非全日制用工,双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系一定要备案吗最新的规定是什么
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签订劳动合同的时候在劳动局备过案,取消劳动合同也需要去劳动局取消备案与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系用工需要备案吗有法律规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系解除的备案需要哪些资料
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劳动关系解除的备案需要以下资料:职工档案;劳动合同书;失业人员登记表;终止解除劳动合同报告书;招用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工伤后解除劳动关系还需要赔偿吗, 解除劳动关系的法律规定是怎样的
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劳动关系依然存在。解除劳动关系还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动用工有没有规定要进行备案
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劳动关系用工备案的规定是: 《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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