工伤认定是不是必须有劳动关系，最新的规定是什么
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申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
办理工伤认定必须是劳动关系所在地吗
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申请工伤确认劳动关系是必须的，劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一，如果劳动者与用人单位不存在劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
确认实际劳动关系必须得仲裁,法律是如何规定的
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确认实际劳动关系一般必须得仲裁。如果用人单位与劳动者不能通过协商或者调解的方式来处理该争议的，则需要依法提起劳动仲裁；如果对仲裁裁决不服的，则可以依法提起诉讼。...
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工伤认定时必须证明劳动关系的有哪些
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工伤认定劳动关系需要以下这些证明材料： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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关于劳动关系法律规定有哪些，如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有： 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
认定工伤必须有劳动关系吗，法律是如何规定的，律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
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鉴定轻伤后必须抓人吗
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徐静雯律师|
合伙人，7年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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工伤认定是不是必须是有劳动关系才有效
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申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明，劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件，则不能进行工伤认定。 《工伤保险条...
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工伤认定后劳动关系如何认定，认定工伤认定劳动关系的效力如何认定
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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申请工伤确认劳动关系是必须的么
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申请工伤确认劳动关系是必须的，劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一，如果劳动者与用人单位不存在劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动行政部门认定员工劳动关系必须通过吗
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劳动保障行政部门无权认定劳动关系，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。因确认劳动关系发生的争议，应...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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事实劳动关系怎么认定，法律如何规定的？
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事实劳动关系可以通过以下凭证认定：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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遇到认定工伤必须有劳动关系吗，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动关系证明必须在认定工伤前提出吗
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工伤认定前是需要认定劳动关系的。如果存在劳动关系，用人单位或者职工一方才能依法去申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断书等材料。...
西藏在线咨询顾问团
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事实劳动关系必须终止吗？法律规定?
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用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
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申请工伤确认劳动关系是必须的么
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申请工伤确认劳动关系是必须的，劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一，如果劳动者与用人单位不存在劳动关系，劳动者不是因为给用人单位提供劳动造成伤害，则不由用人单位赔偿。...
海南在线咨询顾问团
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劳动关系判定必须劳动仲裁吗
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是的。现实中申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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鉴定工伤伤者必须到场吗，有没有相关的法律规定
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鉴定工伤伤者必须到场吗？ 工伤鉴定程序必须本人来完成。 工伤认定申请可以工伤职工本人去也可以公司去，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
申请工伤认定需要劳动关系的证明吗, 劳动关系认定的法律规定是什么
问答584人已浏览
申请工伤认定是需要有劳动关系的证明的。如果没有证明的话，那么不能确定员工是否是该单位的员工，那么在判定上存在很多不确定因素。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定...
福建在线咨询顾问团
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工伤认定的效力如何认定，工伤认定劳动关系
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动...
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非法解除劳动关系如何认定，法律有哪些规定
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可以结合《劳动合同法》等法律的规定，来认定非法解除劳动关系的行为。根据此法的规定，若是单位辞退孕期、...
吴莉律师|
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关于贪污罪是如何认定的
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陈海军律师|
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根据我国法律规定工伤赔偿必须解除劳动关系？
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工伤赔偿后，不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。...
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工伤认定是劳动关系吗，认定工伤需要的证据有哪些，劳动关系有用吗
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1、依照《工伤保险条例》的规定，工伤的认定由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职...
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