欠项目部管理人员4个月工资不给怎么办？

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• 问员工拖欠工资三个月公司不给怎么办
  

  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问桥梁施工项目部拖欠工资怎么办
  

  这个问题关键看楼主与桥梁施工的劳务分包队伍签订的物资租赁合同是否在雇主项目部备案及是否由雇主作为担保。第一：如果施工的劳务队伍与所欠款的物资租赁方有物资租赁合同，这证明了双发有实际的交易发生；第二：如果施工的劳务队伍与物资租赁方之间签订有租赁合同，并且由劳务队的雇主国企的项目部最为担保的话，是完全可以由项目部（国企或者雇主）来负责付款了。如果只是劳务队与物资租赁方签订合同，没有项目部及雇主作为担保的话。项目部雇主是没有连带责任的。

• 问深圳拖欠工资4个月了怎么办
  

  该公司拖欠员工的行为是违法的。根据《深圳市工资支付条例》的规定，用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容支付工资。支付周期不得超过一个月。该公司拖欠员工四个月工资的行为已经严重违反规定。根据我国《劳动合同法》的四十七条关于经济补偿经济的规定。劳动可以解除劳动劳动合同，并要求支付经济补偿金。建议：员工可以先跟用人单位进行沟通协商，协商不成的可以向劳动局监察大队进行投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁，若有需要，可以委托律师代理。

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