桥梁施工项目部拖欠工资怎么办-法师兄

这个问题关键看楼主与桥梁施工的劳务分包队伍签订的物资租赁合同是否在雇主项目部备案及是否由雇主作为担保。第一：如果施工的劳务队伍与所欠款的物资租赁方有物资租赁合同，这证明了双发有实际的交易发生；第二：如果施工的劳务队伍与物资租赁方之间签订有租赁合同，并且由劳务队的雇主国企的项目部最为担保的话，是完全可以由项目部（国企或者雇主）来负责付款了。如果只是劳务队与物资租赁方签订合同，没有项目部及雇主作为担保的话。项目部雇主是没有连带责任的。

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用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。...

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公司授权委托项目负责人签字的工资表，授权委托书的授权单位为：人员管理，工资发放等，授权委托书盖有公司公章。...

可与欠款人进行协商解决。如果协商不成，必须尽快向法院起诉要求其还款，一旦过了三年的诉讼时效，将丧失胜诉权。通过诉讼的方式来追讨欠款，待法院做出判决后若对方仍拒绝履行和解协议，直接向法院申请强制执行该协议即可。在受理强制执行后，法院将对债务人名下财产进行依法查询，并对其采取限制出境、录入征信系统等措施。

这里提供以下建议，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。