相关法规
相关问答
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
一个方式是向劳动监察大队反映,如无效果则须向劳动仲裁委申请劳动仲裁...
大家都在问查看更多
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
决裂理,非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则,支付劳动者薪水;超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则,若劳动者无提供正常劳动,应按国家有关限定解决。其中的“按国家有关限定解决”,通常是按照不低于最低薪水的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。
员工合伙劳动局谎报工资,属于劳动行政部门工作人员玩忽职守,劳动者可以向上级主管部门进行投诉,构成犯罪的需要承担刑事责任
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
271人已浏览
307人已浏览
446人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询