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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
当事人订立合同,并非必须采用书面形式,也可以采用口头形式和其他形式。...
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房屋租赁合同应用书面形式订立,根据相关规定,不采用书面形式订立租赁合同的视为不定期租赁,不利于保障租赁双方的合法权益。并且租赁期限超过六个月的,必须要书面形式订立合同。根据2021年施行的《民法典》第七百零三条规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条规定,租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
订立合同的形式不是必须要用书面形式,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
并非所有的合同都必须采用书面形式,合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式,应当采用书面形式。 《民法典》规定必须采用书面形式的合同如下: 1.建设用地使用权出让合同; 2.建设用地使用权转让、互换、出资、赠予或抵押合同; 3.居住权合同; 4.地役权合同; 5.抵押合同、质押合同、保证合同; 6.借款合同; 7.租赁合同(租赁期限六个月以上的); 8.融资租赁合同; 9.保理合同; 10.建设工程合同; 11.建设工程委托监理合同; 12.技术开发合同; 13.技术转让合同、技术许可合同; 14.物业服务合同。
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