相关问答
经劳动合同当事人协商一致,可以解除。...
劳动合同当事人发生劳动争议,依照劳动争议处理规定处理。...
大家都在问查看更多
工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助,对用人单位履行的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的,工会应当代表劳动者与用人单位交涉,依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。
应当订立书面而未订立,但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的,当事人的劳动合同关系成立,劳动者的劳动报酬和劳动条件,按照下列规定确认:(一)劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度、集体合同规定或者法定劳动标准相应内容的,按照实际已经履行的内容确认;(二)劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度、集体合同或者法定劳动标准的,按照有利于劳动者的原则确认。
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
515人已浏览
681人已浏览
515人已浏览
474人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询