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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
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劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定;低于集体合同规定的,适用集体合同的规定。集体合同按照有关法律、法规的规定签订。
应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的,劳动关系应当顺延至该情形消失。
由于劳动合同一方当事人的原因导致无效或者部分无效,给对方造成损害的,应当承担赔偿责任。
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