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若协商不成,劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》规定因订立劳动合同发生的争议,可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁不服,可以到法院起诉。根据《中华...
不签订劳动合同可以起诉。但必须先申请仲裁,不接受仲裁的,可以提起诉讼。根据有关法律规定,用人单位应当自用人之日起一个月内与劳动者签订书面劳动...
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劳务合同不签可以诉讼。劳务合同与劳动合同不同,劳务合同是一种协议,属于合同的一种,可以采用口头形式约定,不签订也是可以的。若劳务合同的一方当事人合同违约的,另一方可以提起诉讼。
一、《劳动合同法》第八十二条规定了“不订立书面劳动合同的法律责任”:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动者具有无条件解除劳动合同的权利--劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。三、将工资卡、工作证等证据保管好,提起仲裁!
不签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
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