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最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第56条规定:因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,...
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以下是最高人民法院关于审理企业破产案件: 最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》,于2002年7月18日由最高人民法院审判委员会第1232次会议通过,自2002年9月1日起施行.现仍有效。
以下是最高人民法院关于审理企业破产案件: 最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》,于2002年7月18日由最高人民法院审判委员会第1232次会议通过,自2002年9月1日起施行.现仍有效。
《中华人民共和国企业破产法》自2009年6月1日施行以来,在完善优胜劣汰竞争机制、优化社会资源配置、调整社会产业结构、拯救危困企业、保障债权公平有序受偿等方面发挥了积极的作用。但在实践中,有的法院尚未充分认识到企业破产法在调整市场经济中的重要作用,加之现行体制、机制上的各方面原因,对于申请人提出的符合法律规定的受理破产案件条件的申请,以各种理由不予立案,影响了企业破产法的贯彻实施。作为衡量一个国家是否是市场经济重要标准之一的企业破产法,其作用的发挥必须通过人民法院是否受理和审理破产案件来实现。从我国目前情况看,全国法院每年受理破产案件的数量,相比于每年工商管理部门吊销、注销的企业数量,相差甚远。一些企业未经法定程序依法退市的行为,严重扰乱了市场经济秩序。为了尽快扭转这种不正常局面,充分发挥企业破产法的应有作用,最高人民法院首先从法院系统内部着力,制定了本司法解释以推动破产案件的受理。
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