占用员工下班时间开会，长达两个小时违法吗？

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• 问上下班时间超过8小时违法吗
  

  超过半小时都可以算加班了。 试行标准工时制的，一天8小时为工作时间，其余都为加班 法定节日加班300%支付加班费，必须支付加班工资。其余算假日加班，如安排倒休，达到日8小时标准，可以不支付加班工资 午餐时间是不是属于工作时间 关键在于答案应由用人单位来决定。现实生活中，一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。

• 问利用下班时间开会可以吗
  

  单位不支付加班费的可以向劳动监察大队举报

• 问员工月加班时间累计超过小时加起来有50个小时违法吗？
  

  员工每月加班不得超过36小时，但是有下列情形之一的，延长工作时间不受36小时限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 除以上情形外，都属于违法，员工可去劳动监察部门投诉。

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