合肥生育津贴标准有哪些？谁了解？-法师兄

符合计划生育政策，办理生育证后，女职工连续参加生育保险(系同一用人单位)7个月后（计算月份不含补缴月份社保）生育的，方可备案享受生育保险待遇；确诊怀孕3个月需办理生育备案，生育备案时生育保险需足额缴费到账。本地生育携带社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册到合肥市生育保险定点医院办理备案，与定点医院直接实时结算享受；异地生育您可以携带社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册、女方单位证明（内容何种原因异地生育，此材料为异地生育提供材料）到合肥市生育保险经办部门办理异地生育备案，异地自费后回合肥办理报销手续并按核定时间到指定银行领取津贴。备案成功后领取备案回执单，办理流程详见回执单。产前检查最高享受800元，顺产最高结算3000元；剖宫产最高结算5000元；产假期间女职工工资由社会保险承担，用人单位不需承担工资待遇。本地生育出院结算后第二个月30日及以后本人持回执单和本人身份证到指定银行领取生育津贴；异地生育报销核定的次月30日本人持回执单和本人身份证到指定银行领取生育津贴。合肥生育津贴标准生育前未按规定办理生育保险备案的，生育基金不予支付相应待遇。

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合肥生育津贴标准: 1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)...

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合肥生育津贴标准: 1、生育津贴：生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。) ...

按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由系统自动核算、发放。女职工流产享受生育津贴限于1次，机关事业单位、领取失业保险金期间的女性失业人员、灵活就业人员不享受生育津贴待遇。女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴，另外，对于符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。

合肥生育津贴标准: 1、生育津贴：生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销。高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)

合肥生育津贴标准: 1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销。高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数