劳动合同期满有没有赔偿?

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• 问劳动合同期满不续签有没有赔偿金
  

  续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同期满后没有续签，具体应注意如下事项： 1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。 4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。 5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。

• 问劳动合同期满了有没有补偿
  

  劳动合同期满有没有补偿要分情况的劳动合同因合同期满自然终止的用人单位不支付劳动者经济补偿金，但劳动法自2008年1月1日实施后，出用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同期满内有没有补偿
  

  劳动合同期满是否有补偿，必须分情况。根据劳动合同法的相关规定，劳动合同到期后，除了使用者维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同劳动者不同意更新外，固定期限劳动合同到期后劳动合同终止的情况下，使用者必须依法向劳动者支付经济补偿。反之，则用人单位不需要支付经济补偿。

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