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社会保障由养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五部分组成，其中工伤保险和生育保险由企业承担，个人不单一，公司支付比例为1％和5％...
对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万元(含)以内部分报销50%，3万元以...
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在一个自然年度内，个人承担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线的，原则上分为七段累计补偿：3万元（含）内部报销50元％报销3万元至5万元（含）55万元％5万元至8万元（含）部分报销600元％65万元以上至10万元（含）部分报销％报销10万元至12万元（含）70万元％报销12万元至15万元（含）75万元％15万元以上部分报销80万元％，年度累计补偿金额不得超过20万元。未按相关政策分级转诊的，应当降低支付比例。需要注意的是，城乡居民住院医疗费用（包括门诊特殊疾病）累计个人负担总额（自费部分除外）超过严重疾病补偿起始线（1万元），严重疾病保险按规定比例进行补偿。
社保计算当事人的缴费时长是精确到月份，缴费19年1个月就是19年1个月，不会计为19年也不会计为20年。关于养老金，不仅与当事人的支付时间有关，还与往年的支付基数等很多因素有关。《社会保险法》第十五条基本养老金由养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限，缴费工资，当地职工平均工资，个人账户金额，城镇人口平均预期寿命等因素确定。
明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。 按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。
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