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对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万元(含)以内部分报销50%，3万元以...
在一个自然年度内，个人承担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线的，原则上分为七段累计补偿：3万元（含）内部报销50元％报销3万元至5万元（含...
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你说了那么多，实际就2个问题，一个是“要求上班”，二是”要求缴纳社保“。 一、关于上班。19年间你实际没有在该单位工作，不存在劳动关系。2012年11月单位要求办妥手续，但须支付补偿金，从2008年算起。 二、社保缴纳从96年算起是正常的，负担到今年年底也符合情理。社保缴纳单位和个人都有缴纳的义务。由于你们之间的劳动关系不存在，为此之后的社保得有自己缴纳，如果要求原单位”托管",那么费用全部由本人承担是对的。
明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。 按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。
社会保障由养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五部分组成，其中工伤保险和生育保险由企业承担，个人不单一，公司支付比例为1％和5％其余三种支付方式会有所不同：养老保险由公司支付20元％，个人缴纳8％。医疗保险由公司支付％，个人缴纳％。失业保险由企业缴纳％，个人缴纳0．5％。
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