19年社保新规怎么交缴-法师兄

社保是由五部分组成：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中工伤保险和生育保险由企业承担，个人不成单，公司缴纳比例为1%和5%，其余三种缴纳会有所区别：养老保险由公司缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险是由公司缴纳10%，个人缴纳%。失业保险是由企业缴纳%，个人缴纳0.5%。

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在一个自然年度内，个人承担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线的，原则上分为七段累计补偿：3万元（含）内部报销50元％报销3万元至5万元（含...

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社保计算当事人的缴费时长是精确到月份，缴费19年1个月就是19年1个月，不会计为19年也不会计为20年。关于养老金，不仅与当事人的支付时间有...

社会保障由养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五部分组成，其中工伤保险和生育保险由企业承担，个人不单一，公司支付比例为1％和5％其余三种支付方式会有所不同：养老保险由公司支付20元％，个人缴纳8％。医疗保险由公司支付％，个人缴纳％。失业保险由企业缴纳％，个人缴纳0．5％。

自2019年医疗年度起，居民省（部）三级医疗机构住院和门规报销比例提高5个百分点。也就是说，在省（部）三级医疗机构，基金支付比例按支付等级分别为40％％和35％提高至45％和40％。提高门诊统筹支付限额。被保险居民普通门诊统筹最高支付限额从2018年350元提高到400元。扩大居民医疗保险门规的范围。结核病将纳入我市居民医疗保险门诊规定的疾病范围。扩大《贫困残疾老年人医疗护理券》的支付范围。允许注册贫困残疾老年人使用医疗护理券，在提供护理服务的医疗机构购买药品，提高护理券的利用率。一个减少，一个倾斜，一个延长。降低中医医疗机构住院起付标准。被保险居民在中医定点医疗机构基金支付范围内住院医疗费用起付标准降低20元％，此举将真正减轻被保险居民在中医医疗机构住院的医疗负担。困难人员的政策倾斜。将极端贫困、生活津贴、严重残疾等困难人员纳入注册贫困人口严重疾病保险的优惠政策保障范围，进一步提高困难人员的医疗保险待遇。延长新生儿保险的支付期限。本市原新生儿保险政策为：新生儿可在户籍登记后一次性缴纳年度居民基本医疗保险费。自出生之日起3个月内缴纳保险费的，自出生之日起享受居民基本医疗保险待遇。参保缴费超过3个月的，自缴费次月起享受居民基本医疗保险待遇。

城镇职工养老保险缴费率由企业和个人组成。企业需要缴纳20％的缴费基数，员工需要缴纳8％的缴费基数。费率的降低反映在企业支付中，从20％降低到16％。员工继续保持原支付比例不变。城镇职工医疗保险除养老保险外，贡献率为企业6％，个人2％。2％的失业保险由企业承担，1％由个人承担。全部生育保险和工伤保险由企业承担，生育保险为1％，工伤保险为0．8％。住房公积金企业与员工比例相同，可在7％至12％之间选择。养老保险缴费比例与其他地方相同。养老保险：21％由单位每月支付，8％由个人支付。医疗保险：单位每月为你支付9％，你支付2％加10元的大病保险（大病计划主要负责住院）；失业保险：单位每月为你支付2％，你自己支付1％。工伤保险：单位每月为你支付0．5％的保险费，不需要自己支付。生育保险：单位每月为你支付0．8％的费用，不需要自己支付。住房公积金：8％由企业支付，也需要自己支付。