哪些情形下用人单位不得裁减职工

大家都在问查看更多

• 问用人单位在哪些情况下不得裁减员工？
  

  劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问什么情形下用人单位可以裁减职工
  

  用人单位可以裁减人员的情形： 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问需要解雇用人单位不得裁减员工哪些情形
  

  用人单位不得裁减下列人员: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位在什么情况下可以裁员

  3,211人已观看

• 1'00
  哪些情况下可以减刑

  185人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,017人已观看

• 1'19
  哪些情形下的债权无效

  402人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情形下用人单位不得裁减员工

  126人已浏览

• 
  什么情形下用人单位不得裁减员工

  123人已浏览

• 
  用人单位不得裁减员工的情形包括哪些

  91人已浏览

• 
  用人单位不得裁减劳动者的情形有哪些

  221人已浏览