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包工头雇佣的工人因工负伤,应由违法将工程发包给包工头的用人单位承担该工人的工伤待赔偿责任。若是为工人购买了工伤保险的,可以享受工伤保险待遇,...
工伤包工头有责任。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的...
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建房子承包给的那个包工头不知有没有建房的相应资质?你家建房时有没有为工人提供必要的安全生产条件?如果没有的话,你家在事故中存在一定的过失,根据《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》应承担与你家过失相应的赔偿责任。同时,包工头作为工人的雇主,在雇员从事雇佣活动中遭受的人身损害,应承担赔偿责任。
在施工现场,或者矿山企业,总承包商和分包商普遍将项目非法发包给不合格的个人。这些不合格的个人经常被提到承包商。一般而言,承包商针对自己承包的工程,都是自己招聘工人进行施工。这些工人由承包商管理,从承包商那里领取劳动报酬。但是在实践中,如果承包商的工人因工受伤,由于承包商资金实力薄弱,无法赔偿的情况比比皆是。这种情况往往会给受伤工人的伤断、治疗和生活带来很大的困扰。因此,我国有关法律法规针对建筑工地的这种特殊情况制定了明确的法律规定。也就是说,用人单位违反法律法规将承包业务转包给不具备用人单位资格的组织或者自然人,组织或者自然人聘用的职工在承包业务中因工伤亡的,用人单位为承担工伤保险责任的单位。也就是说,承包商雇佣的工人因工伤,应当违法向承包商承担工伤待赔偿责任。另外需要注意的是,发包公司在向承包商雇佣的受伤民工赔偿后,有权向承包商追偿。因此,我们可以知道,要求承包商承担工伤赔偿责任,只是优先保护受伤工人的切身权益。发包公司赔偿后,最终的赔偿责任仍将落在承包商身上。
在建筑工地或矿山企业中,总承包公司普遍存在。分包公司将工程非法分包给没有资格的个人,这些没有资格的个人经常提到承包商。一般来说,承包商对自己承包的工程,自己招聘工人施工。这些工人受包工头管理,从包工头处领取劳动报酬。但实践中,如果包工头的工人因工受伤时,因包工头资金实力薄弱,无力赔偿的情况比比皆是。这种情况往往会给受伤工人的伤害诊和生活保障带来很大的烦恼。因此,我国相关法律法规,针对建筑工地的这种特殊情况,制定了明确的法律规定。也就是说,雇佣公司违反法律,法规规定将承包业务转包给没有雇佣主体资格的组织和自然人,该组织和自然人雇佣的员工在承包业务时死于工伤,雇佣公司是承担工伤保险责任的公司。即包工头雇佣的工人因工负伤,应由违法将工程发包给包工头的单位承担该工人的工伤待赔偿责任。另外需要注意的是,该承包公司在向承包商雇佣的受伤外出劳动者赔偿后,有权向该承包商索赔,要求承包商承担工伤赔偿责任,只是优先保护受伤劳动者的切身权益。承包公司赔偿后,最终赔偿责任落在该承包商身上。
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