什么情况下，单位应该支付经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问什么情况下用人单位应当支付经济补偿金
  

  根据《劳动合同法》第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问什么情况单位支付经济补偿金
  

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。

• 问什么情况下单位需要支付经济补偿金
  

  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,061人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,616人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,751人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,801人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下单位应支付经济补偿金

  158人已浏览

• 
  哪些情况下单位应支付经济补偿金

  142人已浏览

• 
  什么情况下用人单位应当支付经济补偿

  137人已浏览

• 
  什么情况下用人单位不支付经济补偿金

  174人已浏览