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属于工伤,建议申请工伤赔偿。一般工伤具体赔偿项目、标准:(一)医疗费:1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
1、关键要看是否与单位形成了劳动关系,如果具有劳动关系或事实劳动关系,可以申请认定工伤,单位不予申报的本人可以在一年内申报工伤,并进行劳动能...
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属于工伤,建议申请工伤赔偿。一般工伤具体赔偿项目、标准:(一)医疗费:1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.
若想索赔,需先到劳动部门指定处进行伤残鉴定,然后再根据伤势来定额赔偿,但如果伤残程度没有达到一定的标准,那么索赔将有一定难度。像你这样的轻度工伤事故最好是能由工人与老板协调处理。如果实在协商不成,那么就应进行劳动仲裁,如果仲裁还行不通,那么劳动部门就会出示不受理的通知,这时候你再联系我,帮你起诉,而后再由法院受理判决。
1、关键要看是否与单位形成了劳动关系,如果具有劳动关系或事实劳动关系,可以申请认定工伤,单位不予申报的本人可以在一年内申报工伤,并进行劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。单位未缴纳工伤保险的,由单位自行承担赔偿。 2、如果不具有劳动关系,可按雇佣关系直接向雇主提出人身损害赔偿要求,要求支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住院补助费等。协商不成的可提供证据向法院起诉。 3、我擅长处理此类人身损害赔偿纠纷,详情欢迎来电细谈或预约面谈,以便更好地为你分析和解答,济南邢波律师。
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